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誠(chéng)聘英才
品格為先 唯才適舉 能上庸下
人才招聘
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人才理念
人才理念

品格為先 唯才適舉 能上庸下

  • 品格為先:品格作為人才的本質(zhì),是申江考量人才的第一步。
  • 唯才適舉:申江只用適合申江發(fā)展的人才,而不是最優(yōu)秀的人才。適合申江發(fā)展的人才會(huì)培養(yǎng)他,并且完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道,使員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)。
  • 能上庸下:不管是管理崗位、普通崗位還是技術(shù)崗位,執(zhí)行能者上、庸者下的用人態(tài)度。

用人原則

  • 外部引進(jìn):公司統(tǒng)一規(guī)劃和管理下,持續(xù)引進(jìn)中高層管理人才,注入新鮮血液。
  • 內(nèi)部培養(yǎng):全面培養(yǎng)專業(yè)人才、管理人才,建立人才梯隊(duì)。重視內(nèi)部管理隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部基層干部培養(yǎng),充分挖掘和利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,通過(guò)公開(kāi)招聘、公正選拔。組織各種專業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)對(duì)員工分層次、分階段進(jìn)行全方位的技能和素質(zhì)培訓(xùn),培訓(xùn)覆蓋到管理者、老員工、新人的每一個(gè)發(fā)展階段。
人才理念

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